قدم اول شکرگزاری (علیرضا عبدی)

🟢 چند پرسش و پاسخ در خصوص ۱۲ قدم شکرگزاری

۱- چه کسانی به قدمهای شکرگزاری نیازمند هستند؟ تمام افراد مخصوصا اشخاصی که مسائل حل نشده ی بسیاری با خود حمل میکنند.
۲- قدمها را میتونیم با اعضای خانواده استفاده کنیم؟ اگر مایل باشند بله
۳- آیا قدمها در بهبود روابط و مسائل مالی اثر گذار هست؟ قطعا
۴- چقدر زمان میبره دوره آموزشی قدمها؟ بین ۱۲ الی ۳۰ ماه بستگی به زمانی هست که اختصاص میدهید
۵- چطور برنامه ریزی کنیم برای قدمها؟ فایل برنامه ریزی و هدفگذاری را دنبال کنید.
۶- آیا ممکنه از قدمها نتیجه نگیرم؟ بله درصورت کوتاهی و بی انضباطی در این دوره
۷- آیا این دوره از جایی اقتباس شده؟ هرگز و کاملا نوآور هست
۸- منی که سواد ندارم و یا سنم بالا رفته میتونم این قدمها را بردارم؟ بله حتما و هیچ محدودیتی وجود ندارد.
۹- آیا میتوان با این قدمها تغییری اساسی در خود ایجاد کرد؟ بله قطعا چرا که تطبیق کامل با قوانین جهان هستی دارد.
۱۰- چه اشخاصی وارد قدمهای شکرگزاری میشوند؟ آنهایی که خواهان ارتقای سطح کیفی زندگی خود در تمام ابعاد هستند.
۱۱- چه کسانی در برداشتن قدمها موفق خواهند بود؟ آنهایی که نمیدانم را باور دارند.

موفق و پیروز باشید🌱

www.tg-me.com/jp/قدم اول شکرگزاری علیرضا عبدی /com.davazdahghadam_shokrgozari/244

8.5K viewsedited Aug 21, 2023 at 07:01

tg-me.com/davazdahghadam_shokrgozari/244

Create: 2023-08-21
Last Update: 2025-04-23 15:57:29

BY قدم اول شکرگزاری (علیرضا عبدی)

Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/davazdahghadam_shokrgozari/244

قدم اول شکرگزاری علیرضا عبدی Telegram | DID YOU KNOW?

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

The Singapore stock market has alternated between positive and negative finishes through the last five trading days since the end of the two-day winning streak in which it had added more than a dozen points or 0.4 percent. The Straits Times Index now sits just above the 3,060-point plateau and it's likely to see a narrow trading range on Monday.